Pathway-AI
Infrastruktur karier berbasis AI
Pathway-AI mengubah resume menjadi peta jalan karier yang terverifikasi dan berbasis bukti. Ia mengukur kesenjangan keterampilan sesungguhnya lewat embedding, menjawab pertanyaan melalui chat RAG yang bersandar pada sitasi atas dokumen milik pembelajar sendiri, dan menutup kesenjangan yang teridentifikasi lewat marketplace kursus dan mentor yang tahan bias — dibangun untuk lulusan baru, pengganti karier, dan tim L&D korporat di Indonesia dan Asia Tenggara.
Pathway-AI belum menghasilkan pendapatan dan belum diluncurkan, saat ini dalam penguatan produksi. Kami membagikannya di sini sebagai hasil rekayasa nyata yang teruji — belum sebagai capaian pasar yang tervalidasi.
1.000+
Unit test
11
Spesifikasi uji end-to-end
ID/EN
Intake OCR & dokumen dwibahasa
Apa yang dilakukannya
Bukti, bukan prosa resume
Ekstraksi Kompetensi
Membaca resume nyata dan mengekstrak kompetensi sesungguhnya lewat embedding — bukan pencocokan kata kunci — untuk mengukur kesenjangan keterampilan terhadap peran target.
Peta Jalan Belajar Personal
Menghasilkan peta jalan mingguan dari kompetensi saat ini menuju peran target, dengan urutan kursus, proyek, dan tonggak capaian.
Chat RAG Berbasis Sitasi
Menjawab pertanyaan karier dengan mengutip sumber dari dokumen milik pembelajar sendiri — dengan pertahanan terhadap prompt-injection, bukan chatbot yang terbuka bebas.
Ekspor Peta Jalan yang Dapat Diverifikasi
Setiap peta jalan dapat diekspor sebagai PDF dengan kode QR bertanda tangan HMAC, sehingga keasliannya dapat diverifikasi, bukan sekadar diklaim.
Marketplace Belajar yang Tepercaya
Mengurutkan kursus dan mentor berdasarkan kesenjangan keterampilan spesifik pembelajar menurut bukti dan nilai kredensial — tidak pernah berdasarkan bias komisi.
Ruang Kerja Rekrutmen yang Mengutamakan Persetujuan
Modul rekrutmen di mana tidak ada perusahaan yang melihat profil kandidat sampai kandidat sendiri secara tegas memilih untuk membagikannya.
Teknologi
Dibangun di atas fondasi rekayasa yang teruji
Untuk siapa
Lulusan baru, pengganti karier, dan tim yang mendampingi mereka
Para pembelajar individual memakai Pathway-AI untuk mengubah tujuan karier yang samar menjadi rencana yang konkret dan dapat diverifikasi. Tim L&D dan SDM korporat memakai mesin yang sama untuk menjalankan program coaching dan menata peningkatan keterampilan internal — mengimpor resume tim, mencocokkannya dengan peran, menghasilkan peta jalan, dan mempublikasikan kemajuan. Di sisi perekrutan, perusahaan melihat bukti, bukan prosa résumé — dan hanya dengan persetujuan tegas kandidat.
Penasaran dengan uji coba?
Pathway-AI sedang dalam penguatan produksi menjelang peluncuran. Hubungi kami bila Anda ingin menjadi bagian dari uji coba awal.
Mari berbincang